为积极备战2025年男篮亚洲杯,中国篮球协会近日向所有CBA俱乐部发出正式通知，邀请各俱乐部推荐优秀运动员进入国家男篮集训队候选名单，这一举措标志着国家队人才选拔机制迎来重要创新，旨在通过俱乐部深度参与，构建更开放、更协同的球员选拔体系。
根据通知要求,各俱乐部可结合球员本赛季联赛表现、技术特点及发展潜力，向中国篮协技术专家组提交推荐名单，推荐范围涵盖本土球员及符合归化政策的运动员，重点考察球员的国际赛场适应能力、战术执行力及团队协作精神，中国篮协将成立专项评估小组，综合俱乐部推荐意见、联赛数据及专项体测结果，最终确定新一期国家队集训阵容。
此次改革得到多家俱乐部积极响应,广东宏远、辽宁飞豹、浙江稠州等传统强队均已启动内部评估程序，广东队总经理朱芳雨表示：“俱乐部长期跟踪球员成长，对球员技术短板及心理素质有更深入了解，直接参与推荐工作，能使国家队选材更精准、更高效。”辽宁队主教练杨鸣指出，此举有助于打通联赛与国家队的战术衔接，使球员入选后能更快适应国际比赛节奏。
联赛数据分析显示,本赛季多名年轻球员表现亮眼，具备冲击国家队实力，上海大鲨鱼队内线核心王哲林凭借稳定的篮下统治力，成为推荐热门人选；浙江广厦后卫孙铭徽则以其突破分球能力及关键球处理，进入多支俱乐部推荐名单，新疆广汇的锋线新星齐麟、青岛国信的防守尖兵杨瀚森等青年才俊，也因赛季高光表现获得重点关注。
体育学界专家认为,俱乐部推荐机制体现三大优势：一是强化人才共享理念，使国家队建设与联赛发展形成合力；二是构建动态选拔体系，避免过往固定名单带来的思维固化；三是激发球员竞争意识，促使运动员在联赛中持续保持高水准表现，北京体育大学篮球教研室教授指出：“这种‘俱乐部-国家队’双轨评价模式，与国际篮坛主流选材方式接轨，有利于发现被传统观察模式忽略的潜力球员。”
据悉,中国篮协将同步启动技术保障升级计划，新一期国家队集训将引入智能数据采集系统，通过可穿戴设备实时监测球员运动负荷、投篮热区及防守覆盖范围，医疗团队将采用基因测序与运动损伤预警模型，为运动员定制个性化训练方案，这些科技手段的运用，旨在降低备战期伤病风险，提升战术演练质量。
本次亚洲杯备战恰逢中国男篮新老交替关键阶段,随着易建联等功勋球员逐步退出国际赛场，队伍急需补充新鲜血液，2023年世界杯的失利促使中国篮协加速改革进程，此次俱乐部推荐机制正是重构国家队体系的重要环节，篮协主席姚明在近期采访中强调：“必须建立更开放的国家队平台，让联赛成为国家队的天然人才库。”
根据赛程安排,2025年男篮亚洲杯将于6月在迪拜举行，中国男篮同组对手包括传统强队伊朗、新兴力量巴林及复赛晋级球队，为应对挑战，国家队初步计划在2025年3月组织首轮集训，5月开展海外拉练，与欧洲多支俱乐部球队进行热身赛。
此次选拔机制变革获得球迷广泛关注,网络投票显示，超过八成受访者支持俱乐部参与推荐工作，虎扑社区用户“飞人23号”留言称：“让最了解球员的教练团队参与选拔，比单纯看数据更科学。”这种舆论风向反映出公众对男篮重建的理解与期待。
随着推荐截止日期临近,各俱乐部正加紧提交最终名单，中国篮协表示将于2025年1月底公布首轮集训球员名册，届时将同步发布新版国家队队服及赞助商体系，这场始于人才选拔机制的变革，或将为中国男篮的亚洲杯征程注入全新动力。
